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因工作需要，拟面向社会招聘以下国企正式工作人员岗位，有意向且符合岗位条件者，请将下载“附件：个人简历表”填写后发送至邮箱wtzp123456@163.com并邮件命名为“岗位名称+姓名”。符合条件将择优面试。

01岗：党务工作岗(1名)

（一）岗位职责:

1、草拟党支部年度工作计划、总结及相关党建材料。

2、推动落实党建工作标准化及党建目标考核管理工作的相关办法、机制。

3、协助组织落实党组织换届选举、组织生活会、“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等党内会议、活动。

4、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报。

5、负责组织党员学习培训、党员发展、党员组织关系管理、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作。

6、协助开展党建活动、策划和党建工作宣传。

（二）任职资格：

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，中共党员，专业不限。

2、政治素质过硬，具有较强文字功底，具有较强计划性、执行力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，严于律己，吃苦耐劳，具有服务意识。

3、1年以上党务工作经验。

4、优秀毕业生,工作经验可适当放宽。

02岗：人力资源岗(1名)

（一）岗位职责：

1、负责员工考勤、每月薪酬福利核算与发放，办理五险一金申报缴纳等相关事宜。

2、负责收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据，协助做好日常和年度绩效考核工作。

3、负责每月薪酬数据分析及统计，完成人工成本、人工费用等相应报表。 

4、完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格：

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、工商管理等相关专业。

2、从事绩效管理或薪酬核算或财务管理（会计核算、出纳岗位）等相关工作2年以上。

03岗：法务宣传岗(1名)

（一）岗位职责：

1、负责研究公司相关法律、法规、政策，为公司事务提供法律意见；

2、从法律角度参与监督公司合并、分立、破产、投资、资产转让等重大经济活动，并提出有关法律风险意见；

3、负责对拟签订的合同（协议书）进行审核工作并负责合同跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查和总结，负责解决有关合同纠纷、诉讼事项。

4、负责公司对外宣传，完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格：

1、45周岁以下，全日制本科以及上学历，法学、法律专业等相关专业；

2、从事法务相关工作3年以上；

3、持有司法/法律资格证书或取得律师执业资格证书的应聘人员优先。

04岗：招投标管理岗(1名)

（一）岗位职责：

1、负责项目建设前期中介机构的比选工作。

2、负责组织各项工程招标工作，负责工程招标文件的编制、审核工作。

3、负责完成招标项目的公告、发标、答疑、开标、评标、定标以及发布中标通知等。

4、负责编制各类型招标文件范本。

5、负责协调沟通各行政主管部门。

（二）任职要求：

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业。

2、3年以上项目招投标相关工作经验.

3、熟悉政府采购及工程招投标相关法律法规和程序。

4、能够独立完成招标文件的编制和审核。

5、熟悉福建省内区域网上招投标平台业务，熟悉电脑操作。

6、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，具有良好的团体合作精神，思维活跃，反应机敏，能吃苦耐劳。

7、担任过招标代理咨询单位的部门负责人及以上职务者优先。

05岗：投资统计岗（1名）

（一）岗位职责

1.负责工程经济分析、项目数据统计。

2.负责办理项目的前期报批手续、变更手续等。

3.负责与相关政府职能部门沟通，保持紧密的联系，并建立良好的人际关系。

4.掌握政府部门的法律法规及相关政策，及时了解新出台的政策。

5.掌握项目的进展情况，并熟悉工程设计、工程建设的基本知识，为顺利通过相关审批做准备。

6.完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求

1. 40周岁以下，全日制本科及以上学历，统计、经济、工程、财务管理、会计、审计等相关专业，持有统计师职称证书。

2.有3年以上项目前期、工程经济分析、统计业务等工作经验。

3.熟练使用各种办公软件操作，具备较强的公文处理能力和文字材料组织能力。

4.具有较强的组织协调、沟通表达能力和团队精神，良好的文字写作、问题分析能力。 

06岗：建筑设计岗（1名）

（一）岗位职责

1、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类设计、施工管理及规范及要求，掌握建设项目规划设计、建筑设计、项目报批、施工、验收规范等基本建设程序。

2、对接项目建设的行政主管部门、地方协作建设部门，以及土地、规划、消防、人防、水利、环保等部门，及时了解掌握新政策、新法规，结合项目实施各阶段开展工作；

3、具备对建设项目各阶段的策划、设计方案提出可行性论证及合理化建议能力；对接管理工程项目的方案、专业设计、施工、勘测及前期各类招投标等事务协调工作；

4、复核、校对项目建设文件资料，审核各专业设计文件，并提出优化建议意见；

5、跟踪、协助在建项目实施进展中的重大专案、技术困难问题，并提出合理化建议及解决方案意见。

6、复核、办理在建项目的设计变更文件，并提出合理化审核意见。

7、参与在建项目的各分部工程、单体工程及项目竣工验收，并提出验收意见。

（二）任职资格

1、45周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑（建筑学）、规划（城市规划）等相关专业。

2、从事方案、规划、建筑设计2年以上；

3、具有注册建筑师、规划师等资格，学历和年龄适当放宽。

07岗：工程管理岗(1名)

（一）岗位职责

1、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类设计、勘测、施工、监理管理及规范及要求，掌握建设项目报批、建筑施工、验收规范等基本建设程序；

2、对接项目建设的行政主管、地方协作部门，以及土地、规划、消防、人防、水利、环保等部门，及时了解掌握新政策、新法规，对接办理项目建设各阶段开展日常业务工作；

3、参与对建设项目规模类型进行分期计划、合理化经济比较等可行的技术论证分析，制定工程建设目标计划，供决策参考选择，办理工程项目各相关主体单位的专业技术问题沟通协调工作；

4、负责对建设项目的工程质量、安全、进度的管理落实监督，督促施工单位按文明施工、标准化、规范化施工等各项工程全过程管理工作和移交保修管理，及时发现问题并积极提出整改意见和有关建议。

5、办理工程建设过程中各类政策性、技术性文件的上报下达及汇编工作；

6、办理工程基础性文件资料编制及项目前期至竣工移交各阶段的档案审理修订、申报跟踪、移交管理等工作；

7、完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程、工业与民用建筑、建筑工程技术、建筑工程施工与管理等相关专业。

2、持有中级工程师及以上职称（工程建设管理、建筑工程施工、土木工程、土建、建筑设计、建筑结构设计、工程质量安全监督专业）,学历和年龄适当放宽。

3、从事土建工程施工现场管理3年及以上。

4、善于沟通，能独立协调工程现场各方关系。 

08岗：财务副经理（1名）

（一）岗位职责

负责企业本部财务及子公司财务管理工作，负责项目建设资金的调度、审核管理、使用支付及财务决算，融资等；负责与银行、税务、审计等相关部门的业务联系工作。

（二）岗位要求

1、45周岁以下，男性，全日制本科以及上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业，持有高级会计师、注册会计师、税务师证书的可适当放宽学历限制。

2、有5年以上财务管理工作经验，具有投融资经验，城投类企业财务管理等工作经验，熟知税法、经济法等法规政策，熟练财务软件，有较强的财务分析能力、沟通协调能力。

3、建筑类企业财务部门负责人以上经验者优先。