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央企，福利待遇优厚，五险一金齐全，完备的培训、晋升、绩效薪酬体系，广阔的职业发展空间，每月伙食补贴，住宿条件优越。 福建华电储运有限公司位于福建省连江县可门港，距连江县城约30公里，距福州市区约70公里，现已有一条疏港公路和可门疏港铁路支线与港区相连，交通条件十分便利。 公司是中国华电集团公司下属港口码头企业(属中央直属国有企业)，一期工程华电可门港10号、11号码头项目于2008年9月竣工投产。设计年吞吐量1800万吨，其中10号泊位为20万吨级卸船泊位，11号泊位为5万吨级装船泊位。公司可为煤炭、矿石等干散货物的中转提供港口装卸、仓储运输和物料混配加工服务，经营业务辐射长江中下游地区和福建省周边省份公司致力于创造一个良好的人才开发环境，使富于才干的人得到发展，倡导“人人是才、人尽其才”的理念，积极搭建员工成长平台，培养优秀的员工队伍。 公司常年招聘港口码头调度、装卸运行操作，以及码头设备机械、电气维护检修人员，我们热忱期待您的加盟,欢迎您登录公司网站提交简历。公司网站：www.fjhdcy.com

一、招聘流程

应聘人员需登录公司网站(www.fjhdcy.com)在“人才招聘”模块中提交简历信息，等待招聘人员与之电话联系。也可以拨打招聘人员在网站上的联系方式，电话咨询报名条件。

电气检修

招聘期限2021/1/28

全职 | 若干 | 大专以上 | 18岁至40岁 | 连江县5000元 至 6000元

职位概述

1.负责港区内电气设备的点检、润滑、保养及维修;有经验者待遇从优

2.具备机电一体化、电气相关专业;

3.应从事3年及以上港口检修工作经验，熟悉港机设备、输送带设备检修者。

欢迎登录公司网址提交简历：http;//www.fjhdcy.com

其他要求

1.工作表现好、勤奋敬业、吃苦耐劳、责任心强;

2.年龄18-35岁，能适应艰苦工作条件，身体健康;

3.负责港区内电气设备的点检、润滑、保养及维修;有经验者待遇从优

4.具备机电一体化、电气相关专业;

5.应从事3年及以上港口检修工作经验，熟悉港机设备、输送带设备检修者。

欢迎登录公司网址提交简历：http;//www.fjhdcy.com

设备操作(装卸运行)

招聘期限2021/1/28

全职 | 若干 | 中专以上 | 18岁至35岁 | 连江县5000元 至 6000元

职位概述

岗位职责：

1.负责港口斗轮机等码头设备的运行操作;

2.严格执行操作规程，做好港口大型的设备操作、巡检、试转、保养等工作;

3.落实“两票三制”安措的执行，做好检修的监护及设备卫生的清理。

4.及时正确判断处理设备的故障和异常情况，防止发生和扩大事故。

其他要求

1.中专以上学历，机械、电气、机电等相关专业;

2.具备1-3年以上港口设备操作经验者优先;

3.年龄30岁以下，身体健康，诚实信用。

物流调度

招聘期限2021/1/28

全职 | 若干 | 中专以上 | 18岁至35岁 | 连江县5000元 至 6000元

职位概述

1.配合调度长实施当班生产计划，优化系统流程运行，保障作业无缝衔接，提高生产效率。

2.负责皮带系统运行监盘，严格按照运行规定操作，并对运行中的皮带系统故障进行有效判断、指导巡视员对设备异常、故障的检查确认，并做适当的应急处理。

3.负责当值期间变电所(含35KV、6KV、400V)的运行、倒闸操作、设备巡检等工作。

其他要求

任职要求：

1、年龄30岁以下，中专以上学历，物流管理、电气、机电等专业毕业;1-3年工作经验，身体健康,爱岗敬业，有电气操作、港口物流管理经验者优先。

机械检修

招聘期限2021/1/28

全职 | 8人 | 大专以上 | 18岁至40岁 | 连江县5000元 至 6000元

职位概述

1.负责港区内机械设备的点检、润滑、保养及维修。

(一)工作地点：福州市连江县坑园镇

(二)学历及专业要求：

1.专业：机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业

2.年龄35岁以下，中专以上学历，身体健康,爱岗敬业，有机械检修工作经验，熟悉港机设备、输送带设备检修者优先。具备相关专业的应届大学毕业生、社会人士均可。

3.待遇面议，有工作经验者从优。

其他要求

1.负责港区内机械设备的点检、润滑、保养及维修。

一)工作地点：福州市连江县坑园镇

(二)学历及专业要求：

1.专业：机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业

2.年龄35岁以下，中专以上学历，身体健康,爱岗敬业，有机械检修工作经验，熟悉港机设备、输送带设备检修者优先。具备相关专业的应届大学毕业生、社会人士均可。

3.待遇面议，有工作经验者从优。

二、薪酬福利：

1.规范的电力国有企业管理、完备的绩效薪酬体系和上升通道，具有广阔的职业发展空间。

2.满足岗位要求、专业要求者实行劳动合同制，试用期3个月，转正后初始年薪5-6万元。

3.完善的社会保障体系，按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，另有雇主责任险、意外伤害等综合商业保险。

4.系统的员工薪酬福利计划，享受带薪假期和每月伙食补贴。

5.每年的高温季节，可享受高温补贴。

6.优越的生活后勤保障条件(2人两室一厅一厨一卫63M²宿舍，单间卧室，免费宽带，电视机、洗衣机、热水器等生活设施一应俱全)。

培训体系：

1.拥有完善的培训体系，针对新人制定详细的培训、晋升流程图。

2.师带徒;师资队伍及培训跟踪、考核系统。

(三)简历投递方式：

登录公司网站：www.fjhdcy.com，在人才招聘模块直接提交简历信息