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厦门轨道交通集团成立于2011年，是厦门市属全资大型国有企业，经营范围为城市轨道交通建设运营、地铁资源和地铁物业的综合开发。截止2020年3月，集团注册资金300亿元，员工人数约5300人。目前已运营2条地铁线路，在建3条线路，近景规划线路总长约224公里，车站112座。远期规划10条线路，线网总规模约400公里，职工人数30000人。

厦门轨道秉承“奋进 、阳光 、专注 、务实 ”的企业核心价值观，肩负着成为城市美好生活提供商和运营商的企业使命，努力朝着“服务一流，管理一流的现代企业集团”的长远发展愿景快步前进。

岗位表：

一、成本合约部经理

工作职责：

1、协助成本合约中心总经理开展公司成本管理体系的建设，推动成本、招采相关制度、作业指引的编制与持续优化;

2、负责公司所开发项目各阶段投资成本的评审;

3、根据管控权责，负责各开发项目权限外招标项目的招标文件、合同，及招标控制价、设计变更及现场签证的审核;

4、根据管控权责，审核竣工项目权限外的结算及成本指标的分析，提出项目成本优化建议;

5、做好各开发项目全过程全成本的动态跟踪及预警;

任职资格：

1、 本科及以上学历，工民建、工程造价等相关专业，具有注册造价工程师、工程师等职称和资格证书;

2、 8年以上工程造价管理工作经验，其中3年以上房地产成本管理工作经验;

3、 掌握工程预决算、招投标、合同管理、工程管理和法务相关知识，掌握国家、地方相关工程造价、招标采购相关法规;

4、 能独立开展大中型房地产项目的招标、成本管理工作，具备丰富的合约规划、成本编制、预决算审核及动态成本控制经验。

二、前期规划部经理

工作职责：

1、制定项目开发设计计划并统筹推进，完成年度里程碑节点任务。 

2、负责全过程设计管理，协助TOD城市发展规划编制。

3、负责方案设计、初步设计、施工图设计等编制与审查工作，为施工管理、招投标、成本控制等提供技术支持。

任职资格：

1、建筑学、城市规划等相关专业，统招全日制重点院校本科以上学历，40岁以下。高级工程师，持有一级注册建筑师或注册城乡规划师。

2、8年以上综合开发企业设计管理或设计院相关工作经验，3年以上甲方经验，有综合业态与大型公建设计管理经验，熟悉项目前期规划及全过程设计管理工作，TOD项目经验优先。

3、具有较强的专业能力、管理能力、沟通协调能力和团队协作能力，强执行力与结果导向。

三、策划管理部经理

工作职责：

1、开展TOD相关业务商业模式研究和市场分析。

2、负责TOD开发项目业态规划、产品定位与策划。

3、负责公司品牌建设、公共关系管理及客户关系维护。

4、负责商业策划单位、咨询机构日常沟通及管理工作。 

5、负责销售型及持有型物业的营销推广工作。

任职资格：

1、市场营销、广告、策划等相关专业，统招全日制重点院校本科及以上学历，35岁以下，中级职称或相当职业资格

2、8年以上综合开发企业多业态策划经验，5年以上甲方经验， TOD项目操盘经验优先，熟悉不同业态的市场。

3、有较强的市场敏感度和创新意识，善于沟通，具备良好的表达能力和团队合作精神。

四、投资发展部经理

工作职责：

1、推动城市及区域TOD市场研究，协助TOD城市发展规划编制。

2、负责TOD项目拓展，包括市场分析、可研测算、合作谈判与协议审查等，甄选与培育合作伙伴。

3、参与项目前期策划定位的论证，协调项目规划设计的落地。

4、协助拓展维护与政府、合作各方的良好关系，进行资源整合。

5、协助项目投后的论证测算、风险识别与管控工作。

任职资格：

1、企业管理、投资、经济、财务等相关专业，统招全日制重点院校本科及以上学历，35岁以下，中级以上职称或相当职业资格。

2、5年以上综合开发企业多业态投资与项目拓展经验，3年以上同岗位经验，有TOD投资经验优先。

3、具备较强的投资分析能力与商务谈判能力，良好的职业素养及团队合作精神，沟通协调能力强。

五、投资发展中心总经理

工作职责：

1、开展城市及区域TOD市场研究，协助TOD城市发展规划编制。

2、组织TOD项目可行性研究，拓展、甄选与培育合作伙伴，组织合作项目的商务谈判。

3、参与项目前期策划定位的论证，协调项目规划设计的落地。

4、拓展维护与政府、合作各方的良好关系，进行资源整合。

5、协助项目投后的论证测算、风险识别与管控工作。

任职资格：

1、企业管理、投资、经济、财务等相关专业，统招全日制重点院校本科及以上学历，40岁以下，中级以上职称或相当职业资格。

2、8年以上综合开发企业多业态投资与项目拓展经验，5年以上投资总岗位经验，有TOD投资经验优先。

3、具备较强的战略意识、投资分析能力与商务谈判能力，良好的职业素养及团队合作精神，沟通协调能力强。

六、规划技术中心总经理

工作职责：

1、协助编制TOD城市发展规划。

2、负责TOD项目规划设计管理，组织TOD一体化规划设计。 3、负责TOD全过程实施的设计管理与技术支持。

4、主持设计优化，对全过程的目标成本履行职责范围内的成本控制职责。 5、组织团队持续研究并提升TOD的产品设计创新。

任职资格：

1、城市规划、建筑学等相关专业，统招全日制院校本科以上学历，40岁以下，正高/高级工程师，持有一级注册城乡规划师或注册建筑师。

2、8年以上综合开发企业规划设计、建筑设计工作经验，5年以上大中型开发企业同等岗位工作经验，精通行业政策法规及规范，熟悉开发设计控制关键节点，善于产品研究与创新。

3、善于统筹外部资源，具有城市综合体、大型公建项目规划经验，有TOD项目设计经验优先。

4、具备职业经理人素质，有领导力，较强的组织能力、沟通协调能力。

七、副总经理

工作职责：

1、协助总经理完成董事会下达的年度经营目标。

2、负责TOD项目全周期开发管理，整合项目前期策划定位，推动项目规划及设计落地，并跟踪、协调及监督开发建设全过程管理，确保项目开发目标的实现。 

3、积极整合内外部资源，确保项目顺利开展。

任职资格：

1、企业管理、投资、经济等相关专业，统招全日制本科及以上学历，40岁以下;中级以上职称或相当职业资格。

2、具有8年以上综合开发企业区域公司或城市公司同岗位工作经验，30万方以上多业态项目全周期开发管理经验，TOD项目操盘经验优先。 

3、具备职业经理人素质与良好的团队精神，具有战略思维、运营管理思维，有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力以及专业决策能力。

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