186-5002-7100

因工作需要，连城县农业农村局按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘程序

依次按报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等七个程序进行。

二、招聘条件、岗位及要求

(一)招聘条件

1.拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和工作纪律，品行端正，具备良好的职业道德。

2.身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

3. 年龄在35周岁及以下(1985年6月1日以后出生)。

4.具备一定的政策理论水平，有较强的文字综合能力、语言表达能力和沟通协调能力，有计算机一级证书，熟练掌握office办公软件等，有乡镇或机关工作经验者优先。

5.具有以下情形之一的不得报名：(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)受过党纪、政纪处分或正在党纪、政纪处分规定限制期内的;(3)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;(4)受过行政处罚的;(6)个人征信有失信记录或有失信被执行记录的;(7)现役军人;(8)国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(二)招聘岗位及要求

二、报名办法

(一)报名相关事项

1.报名时间：2021年6月15日至2021年6月22日(正常上班时间)。

2.报名地点：连城县农业农村局综合股，联系人：马莉芬，联系电话：0597-8922815。

3.携带材料(应聘者须持以下材料，经资格审查符合报考条件的，现场填写报名登记表)：

(1)本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、学信网上打印的《电子注册备案表》等原件及复印件一份;

(2)近期一寸免冠彩照2张。

4.鉴于现处于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控时期，报名等相关事项采取电话预约及联系，错开集中报名。

(二)资格审查

资格审查在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人填写《连城县农业农村局公开招聘劳务派遣工作人员报名表》，资格条件的最终确认以复核为准。

(三)招聘方式

报考人数超过30人(含)采取笔试加面试的方式进行，报考人数少于30人直接采取面试方式，报名人数低于3人(不含)时面试分数要70分以上。

1.笔试：委托有命题资质的机构命题、制卷、评卷。笔试不指定复习用书，以考核文字能力和计算机操作能力为主，采用闭卷的方式，测试内容为《综合基础知识》及写作。时间、地点另行通知。

2.面试：委托有命题资质的机构命题、面试考核。如有进行笔试，则笔试成绩前3名(含并列第3名)的考生进入面试。如不需进行笔试，则通过资格审核的人选均进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合素质和能力。参加面试的考生凭本人身份证和面试通知书到指定的地点参加面试，未按规定时间到达面试考场的视为自动放弃。

3.笔试成绩、面试成绩各占50%。(未进行笔试时直接计算面试成绩)

三、体检与考核

(一)按总成绩1:1确定体检对象。如果总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定入围人选。如果笔试、面试成绩均相同，则加一场面试，按加试成绩从高到低确定入围人选。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件的要求组织实施。体检时间、地点另行通知。

(二)体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

(三)参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)对体检合格的报考人员，由连城县农业农村局组织人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

四、研究聘用

连城县农业农村局根据招聘岗位考察人选的1:1确定拟招聘人选，在连城县政府网站上公示5个工作日，经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按总成绩由高分到低分依次递补。

五、聘用办法

(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务聘用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期三个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

(三)工资等福利待遇：参照连城县机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

六、加强监督

为确保招聘工作的公开、公正和公平，县纪委派驻农业农村局纪检组全程监督招聘工作。(监督电话：0597-8923796)。

七、其他

(一)因各种原因，在体检、考核等环节出现名额空缺的，按总成绩高低排序实行递补原则。

(二)面试成绩保留1年，若聘用人员因中途辞职等产生空缺的，按总成绩高低排序实行递补。

(三)本公告由连城县农业农村局负责解释。

附件：

连城县农业农村局公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

连城县农业农村局

2021年6月15日