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一、招聘单位简介

福建省新源电力发展集团有限公司（以下简称“新源集团”）主要从事220千伏及以下输变电工程设计、施工、监理，电控设备制造，物业服务，电力技术培训，新能源技术开发等业务。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及学历要求

（二）招聘条件

1.年龄要求32周岁及以下（1990年2月1日及以后出生，以身份证以准），以下简称考生；考生须在2022年7月底前取得毕业证书，相关信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn）可查证；到期未取得相应证书的，取消录用资格。

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；

3.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念；

4.没有违规记录、无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力；

5.需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，5年以上综合能源业务相关社会实践者优先考虑；

6.身心健康，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。男性体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；女性体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%（标准体重kg=身高cm-110）。

7.资格审核。根据报名者所提供报名材料对资格条件进行审核、确定参加笔试、面试人员名单。

三、招聘程序

选聘程序包括：发布招聘通知、组织报名、资格审核、笔试、面试、推荐录用人选、体检、办理录用等。

（一）报名方式

统一实行网络报名，将《应聘报名登记表》《应聘报名汇总表》详见附件，以邮件形式发送至fjxydljt@163.com邮箱，每位报名人员限报一个岗位，多报岗位取消报名资格。并填写是否愿意调剂。

报名时间：2022年3月1日至3月8日17:30，逾期不再受理。

（二）资格审查与考试通知

按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查及筛选，通知入围者集中考试。未入围的不再另行通知。

（三）考试

1.笔试（占60%）：委托第三方机构开展出卷、评卷、统计、汇总等工作。笔试内容包括公共与行业知识和专业知识。公共与行业知识主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略等内容，约占20%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占80%。题目类型包括单项选择题、判断题、多项选择题、简答题等。考试时间和地点待定。

2.面试（占40%）：委托第三方机构开展联合开展，具体方案由第三方出具。面试时间和地点待定。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》开展（具体时间、地点以短信通知为准）。

（五）聘用

试用期6个月，安排参加岗前培训，考核合格者方可正式录用，试用期考核不合格者解除聘用。

四、应聘须知

1.应聘者须对所填资料的真实性负责，如发现所填资料存在虚假信息，公司将取消其应聘资格或予以解除劳动合同。

2.报名人员务必在应聘资料上注明包括手机在内的联系方式，以便联系。公司相关招聘工作安排将通过短信发送至符合相关条件的应聘人员在报名时填报的手机号码，请应聘人员保持通信通畅。如手机号码更换，请及时在致电联系人更新维护。如出现电话联系不上、未及时确认考试、未按时参加现场资料审核、未按时参加笔试、面试及体检等状况，视为自动放弃应聘资格。应聘资料恕不退回。

3.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

4.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

5.参加考试及体检的交通、食宿自理。

五、其他

其他未尽事宜，应聘者可以电话咨询：

联系人：吴老师

联系电话：0596-2982507（仅上班时间受理）

附件：

1.应聘报名登记表.doc

2.应聘报名汇总表.xls