186-5002-7100

为切实解决人力资源紧张的突出问题，全面提升为国把关服务职能，现结合我办实际，决定面向社会公开招聘若干名不占编制的协管员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本实施方案。

一、机构设置

成立邮局办公开招聘协管员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事政工科，负责招聘各项具体工作。

二、招聘人数和条件

（一）招聘人数及岗位要求：总计6名，详见附件1。

（二）对外公开招聘人员的资格条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；

2.爱岗敬业、遵纪守法，无刑事犯罪和其他违法记录；

3.身体健康，能胜任本职工作；

4.年龄要求： 40周岁以下（个别专业岗位除外）；

5.原则上要求大专及以上学历，其中旅检协助、货管协助、单证整理等行政辅助性岗位原则上要求大专及以上学历；

6.符合海关公务回避的有关规定。

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名。

三、用工形式和待遇

1.用工形式为劳务派遣；

2.工资待遇52000元/人/年（含5险1金、劳务管理费）。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、政审、最终审定和录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2017年9月11日-13日（委托厦门高新人才开发有限公司接受报名）。

2.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。

3.报名方式：报名者自行从网上下载并填写协管员招聘登记表（样表），并携带相关报名材料到厦门市思明区湖滨东路319号c栋三楼（厦门高新人才开发有限公司）现场报名。

4.报名材料：报名时应提交：协管员招聘登记表、两张2寸彩色照片、身份证复印件、户口本复印件、毕业证原件和复印件（复印件要自己准备，现场不提供复印，原件在现场报名核对后退还）。

（二）资格审查

本次招聘委托劳务派遣公司对报考人员的资格条件进行初步审查，邮局办公开招聘协管员工作领导小组办公室负责终审。资格审查贯穿于整个招聘过程，报考者应符合公布的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在报名表中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

（三）面试

（1）面试时间和地点：以短信通知为准。

（2）面试内容：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试考官由本次公开招聘工作领导小组审定。面试及格分数为60分，面试不及格者不予录用。

（四）体检

在面试成绩的基础上，如及格人数超过招聘人数，则按招聘职位人数1：1的比例依面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准参照《福建省事业单位招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，不予聘用，并按成绩高低顺序依次递补人选。体检费用由应聘人员个人承担。

（五）政审
组织人员对体检合格的应聘对象进行政审。政审中，将进一步核实应聘对象身份及应聘资格条件，应聘对象有无违法违纪劣迹或受到党纪、政纪、处分的现象。如发现有不合格的，可按规定依次递补。

（六）最终审定

在体检合格的考生中确定拟聘用人员名单，报邮局办领导班子审定后，确定最终录取人员名单，按有关规定办理聘用手续。

（七）录用

确定聘用的人员办理聘用手续，按规定签订劳动合同。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期三个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

五、有关要求

公开招聘工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会和广大干部群众的监督；要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，做好各个环节的保密工作。

本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件下载>>>

协管员招聘登记表（样表）

厦门海关驻邮局办事处

2017年9月7日