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组织管理类题目主要考察的是考生的组织协调能力，即学生在解决问题的时候能否考虑全面，能否妥善的解决问题。福建省公务员考试网之前讲解了组织管理题中的调研类、宣传类和培训类题目的具体答题思路，本文就继续讲解如何答好组织管理题中的比赛评比类、会议类、专项整治类题目。

一、比赛评比类

比赛评比类题目是近年来考查频率较高的一类题型，在省考面试中，经常能发现它的身影，并且考查的活动内容越来越丰富，除了以往常见的演讲比赛、运动会、评选先进人物，现在还有创意大赛、红黑榜评比等。这就需要考生不仅要熟悉比赛评比的基本要素，作答时还要与比赛评比的内容紧密结合，这样才能答好此类题型。

比赛评比类题目常见的设问形式有以下几种。

（1）“组织…比赛，你怎么组织？”

（2）“…请你指定一个评比标准，你怎么做？”

（3）“…作为比赛的组织者，前期准备需要什么？”

（4）“…你怎样选出最好的金点子？”

（一）答题思路

目的：简单阐述比赛评比的目的(非必要)

前期准备：阐述比赛评比类需要准备的评委、评选规则、参赛人员、动员工作等

评选过程：阐述比赛评比开展的具体组织情况

评选结果：总结比赛评比的结果，获得的工作经验、感悟等

（二）注意事项

这是比赛评比类题目的答题思路，但并非唯一思路。考生一般看到比赛评比类题目，会在头脑中构建此思路框架，然后根据思路框架作答，这样答题内容会比较完整。但考生不一定要拘泥于此，只要结合题干情况，突出重点，体现比赛评比类活动的各个要素，如评委、评选规则、参赛人员等，确保内容的针对性，阐述清楚比赛评比类活动的组织情况即可。也可以添加其他环节和内容。

二、会议类

会议是机关常规的工作形式，在面试题目中也多有涉及，常见的会议形式有座谈会、茶话会、学习会等。对于考生来讲，会议应该是最熟悉的活动形式，但也很容易陷入套路，言之无物。考生在作答时一定要紧密联系会议主题，丰富会议议程。

会议类常见的设问形式有以下几种。

（1）“组织…会议，你怎么组织？”

（2）“…会议，前期做好哪些准备工作？”

（3）“组织…会议，你负责邀请工作，你怎么做？”

（4）“请你拟一份会议方案。”

（一）答题思路

目的：简单阐述会议的目标、组织原则等(非必要)

前期准备：阐述会议资料、设施的准备及相应的宣传通知等

会议过程：围绕会议主题，阐述会议开展的具体组织情况

会议后续：整理会议纪要，总结会议成果、获得的经验感悟等

（二）注意事项

这是会议类题目常用的答题思路，但并非唯一思路。考生一般看到会议类趣目，会在头脑中构建此思路框架，然后根据思路框架作答，这样答题内容会比较完整。但面试没有固定的思路和模板，考生只要结合合题干要求，突出重点，有针对性地作答，阐述清楚会议的组织情况即可。

三、专项整治类

专项整治类题目是近几年出现频次非常高的一种题型，也是现在各级政府的常规工作之一。这类活动在组织环节上有很强的规律性，但是在具体活动内容上很考验考生的实践能力，要想答好并非易事，因此需要考生多做训练，把握答题精髓。

专项整治类题目常见的设问形式有以下几种。

（1）“小摊贩任意占道摆摊，你怎么整治？”

（2）“售卖盗版光碟，专项整治要注意哪几点？”

（3）“…你的整治方案是什么？”

（4）“你如何策划一次整治活动？”

（一）答题思路

调查了解：了解整治对象、整治内容的相关情况

宣传告知：告知整治时间、要求、标准等自查自纠或者宣传相关内容来进行整治

成果验收：以定向检查或者突击检查的方式验收成果

效果保证：通过奖励或处罚、长效突击检查等方式保证效果

（二）注意事项

以上思路仅供参考，并非唯一思路。考生一般看到专项整治类题，会在头脑中构建此思路框架，然后根据思路框架作答。但专项整治的思路也并非完全一样，如有些专项整治不需要自查自纠等。故考生只要结合题干要求，理清环节，突出重点，有针对性地作答，阐述清楚专项整治的组织情况即可。

福建省公务员考试网也要提醒各位考生，在了解清楚以上面试中组织管理类题目的答题思路后，还需要结合具体的面试题目进行训练，最后希望考生在面试中一切顺利。