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从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。参加结构化面试，必须先了解其规范流程。只有了解了这些，才能够有足够的时间，在考前做最充分的准备。为此，福建省公务员考试网梳理了一遍结构化面试的具体流程，希望对备考面试的同学提供帮助。

一、结构化面试流程图

二、结构化面试具体流程

1.进入考场

面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7 人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。

2.面试答题、随机提问

题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。在考生答题完毕后，考官可能会根据考生答题情况进行提问，但通常情况下随机提问的情况极少。

3.考生退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布考试结束，请考生退场。

通常情况下，考生退场时要礼貌地与考官道别，但是大多数考生都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态，然后向考官道别。

4.计分审核

面试答题结束后，评委根据评分办法打分，计分方式一般是去掉一个最高分、去掉一个最低分后求平均分，该平均分即为考生面试最后得分。

考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴或者在网站上公布。

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