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计划组织协调能力是公务员结构化面试中的一项重要能力，该项能力主要考察考生为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质及能力，具体来说包括计划、组织和协调能力，福建省公务员考试网今天为大家介绍，这类题型在公务员面试中又是如何进行考查的。

一、考查形式

组织活动类问题以机关日常所需要组织的各种会议或活动，协调单位内外、部门之间合作或处理随时出现的矛盾、纠纷为蓝本，来考查考生的实际工作能力，即计划组织协调能力。

这类问题的命题形式，主要是创设一种情境，要求考生在这种情境下负责组织一项活动，设问方式既可以是询问考生如何从整体组织、把握整个活动，也可以是在活动某一具体的环节如何做或能够抓住某一环节的重点。

【真题链接1】

上级领导委任你对辖区内低保户的生活状况进行一次全面的摸底调查，请谈谈你的工作思路。

【真题链接2】

为贯彻十八大精神，全面深化改革，你单位要召开一次以“改进工作流程，提高办事效能”为主题的研讨会。现在由你负责此次会议的组织，你会如何开展工作？

二、题型特点

1.题目设问形式

组织活动类问题在设问形式上最常见的形式为“如何开展”、“怎么做”。

【例题1】

教育部在工作要点的通知中指出，加快推进校园足球普及工作，加强校园足球特色学校和试点单位的建设，市教委派你负责选拔20所中小学校园足球特色学校。你会如何开展？

【例题2】

为加快海事信息化建设，你所在的海事局计划与电信公司联合，利用移动4G提高海事执法技术，领导安排你负责该项目的调研工作，你会怎么做？

此外，近两年个别部门会对“保证真实性/有效性”“××工作/活动的重点”提问。

【例题1】

作为统计局的一名调查员，领导让你对制约我国快递行业发展的因素进行调查，你会如何调查，以确保结果的真实性及有效性？

【例题2】

随着“一带一路”国家战略的推进，小语种人才缺口严重，为此，单位让你负责制定本单位的小语种人才培养方案，你认为工作的重点是什么？

2.题目考查能力

组织活动类问题主要考查的是计划组织协调能力，但从不同的设问形式我们可以看到，题目对能力的考查有不同的侧重点。有的题目要求考生完整叙述整个活动的组织过程，考查的是考生对活动的整体把握、对宏观大局的掌控能力；有的题目则是从微观入手，考查一项工作的“准备工作”、“重难点”和“真实性”、“有效性”。

【例题1】

单位举行新进公务员联谊活动，请策划两个有趣、活泼的主题，并从中选取一个，具体说明如何开展。

【例题2】

许多偏远的山区和乡村道路复杂难行，铁路公安局要开展一次大练兵活动，对车辆驾驶员进行道路驾驶技能训练，你认为组织这次大练兵活动的重点是什么？

3.与工作内容密切相关

从真题的情况来看，公务员考试中一些部门在命制组织活动类问题时，会与本部门的实际工作进行结合，题目与工作内容的相关程度极高。

【例题】

你是某检验检疫局工作人员，香港质量监管部门指控你辖区内龙头企业出口到本地的豆制品含非法添加物，要求做实地考察。领导将此项工作交给你负责，你会如何安排？

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