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对于组织活动类问题，我们根据其考查侧重点的不同，并结合近年来公务员面试中主要考查的题目类型，分为调研类、宣传类、会议类、培训类、接待类、策划方案类以及新媒体活动类。根据近年福建省公务员面试命题侧重点，福建省公务员考试网今天先对调研类、策划方案类这两类面试题目进行详细讲解。

一、调研类

1.题型解读

在公务员面试中，调研类问题通常有两种表现形式：一是给定一个情境和主题，要求考生在给定情境下，针对与情境中所述主题相关的问题进行调研；二是题中说明要针对某个问题进行调研，让考生负责做好调研前的准备工作。其中前一种形式是考查的重点。

调研类问题，其题中所述的情境和主题的内容涉及面较广，需要调研的问题一般都是具有现实意义的社会问题，且在近年的公务员面试中，很多都是与社会热点相结合，如食品安全问题、留守儿童问题、养老问题、环境污染问题、政府工作作风问题等。

【真题链接】

市高新工业区拟创办一个针对高校毕业生的创业基地，你是该高新工业区的工作人员，领导让你去高校做摸底调查，你会怎么做？如何确保调查数据的有效性？

2.答题思路

二、策划方案类

1.题型解读

“凡事预则立，不预则废”，凡谋之道，周密为宝，做事没计划，如“盲人骑瞎马”，平时做事无计划，急时做事无头绪。计划，是根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，对自己、他人、部门未来的行动进行规划和安排的工作过程。简单地说，计划的起点是工作目标，计划要紧紧围绕工作目标制订；计划的内容是对自己、他人、部门未来的行动进行规划和安排，计划的依据是我们可以预见的未来的要求、机会和不利因素。

要想达成目标，第一步就是计划，在公务员面试中会通过具体的题目了解考生是否具有制订计划、方案的能力。

【真题链接】

当前，雾霾现象不断加重，出现很多重污染的天气。为了保证中小学生的身体健康，某地教育部门决定出台在空气重污染的天气停课的规定，领导让你对此做一个方案，你会怎么做？

2.答题思路

（一）调查研究

没有调查研究就没有发言权，在制订计划之前，调查研究是必不可少的过程。但这里的调查研究与专门考查调研的调研类问题有所不同：

一方面，这里调查研究是带有目的性的，这里的调研是为了之后的制订计划而服务的，调研的目的一定是为制订计划而服务。另一方面，这里的调查研究要有侧重点，要着重回答与制订计划相关的内容，如调研内容，这与之后展开论述的计划方案是相互关联的。

（二）起草论证

这是制订方案的第二步，即起草计划并论证计划。在前期调研的基础上，考生可以根据调研结果初步起草相应的计划方案，并找到相关人员相关领域专家，采用谈话或者座谈会等方式，就计划草案进行讨论，论证其科学性、合理性、可行性。

（三）汇总完善

除了与相关人员和专家进行讨论论证外，如有必要，还可以通过一些媒体平台公示计划、方案，尽可能地搜集来自各方的意见和建议。最后汇总整理所有的修改意见，根据意见修改完善草案，形成最终方案。

以上就是今天分享的调研类和方案策划类两种组织活动面试题型的题型和作答思路，下一期分享的是关于会议类和培训类的讲解，更多的面试干货内容可以继续关注福建省公务员考试网的备考资料栏目。

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