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在国家公务员考试中逻辑判断占比较大的一种题型，考生们在作答这一类题型通常都会遇上“选择困难症”。这一类“症状”主要表现在选项中出现两个模拟两可的答案，考生觉得这两个选择很难抉择出正确的一个，然后就会因为时间问题，随便选择其中的某一个选项，这种做法的正确率往往不太高，福建省公务员考试网这就来罗列一系列解题思路，让考生们轻松摆脱“选择困难症”。

一、解释评价型解题思路

（1） 由于解释评对题干推理的隐含假设，因此，评价的一个思路就是针对隐含假设提出“推理可行吗”的选项。此解题过程为：首先找出矛盾事件价型试题大多针，针对矛盾事件进行解释评价，该问题的回答或信息的取向，能够对上面矛盾起到正反两面作用。

（2） 有时候，四个选项对题干给出的矛盾时间都有一定的解释作用，这时候要综合评判，选出最能合理解释评价该事件的原因。主要测验考生的逻辑思维能力。

（3） 无关选项优先排除。也就是选项和题干讲的不是一个事情，也相当于违背了话题不一致原则，这个时候要优先排除该选项。主要测验学生对体感的主旨把握能力。

二、真题模拟

【例题1】全国各地的电话公司目前开始为消费者提供电子接线员系统，然而，在近期内，人工接线员并不会因此减少。

除了下列哪项外，其他各项均有助于解释上述现象?( )

A.需要接线员帮助的电话数量剧增

B.尽管已经过测试，新的电子接线员系统要全面发挥功能还需进一步调整

C.如果在目前的合同期内解雇人工接线员，有关方面将负法律责任

D.新的电子接线眼的工作效率两倍于人工接线员

【参考答案】D

【优公解析】本题是解释题干型题目，而且是找不能解释题干现象的选项，我们就可以先找出能解释的选项，题干说全国电话公司开始使用电子接线员系统，但近期人工接线员不会减少，为什么呢?我们看选项，A说需要接线员帮助的电话数量巨增，可能是需要人工接线员的理由，可以解释，排除掉;B说明新的电子系统不完备，还需要人工接线员工作，可以解释，排除掉;C有有助于解释不能减少人工接线员，排除掉;只有D是不能解释，反而是应该减少人工接线员的理由，所以选择D。

【例题2】以往学者包括弗洛伊德、皮亚杰等对思维的研究，大多是单一、静止、形而上学的，所以，还不足以成为“一门合格的科学”，与之相关的人类心智成长问题仍是诺贝尔奖未涉及到的八大难题之一，而陶同的《大智慧》的出版，可以说为这一世界难题的攻克，迈出了重要的一步。这意味着（   ）。

A.这一世界难题已被攻克

B.弗洛伊德和皮亚杰的研究是不科学的

C.有关人类心智成长问题的研究难度是很大的

D.陶同的《大智慧》才是一门合格的科学

【参考答案】 C

【优公解析】第一步：抓住题干主要信息。题干主要信息有三个，一是以往学者对思维的研究还不足以成为“一门合格的科学”，二是与之相关的人类心智成长问题仍是诺贝尔奖未涉及到的八大难题之一，三是陶同的《大智慧》为这一世界难题的攻克迈出了重要的一步。第二步：分析题干信息，并结合选项得出答案“为攻克迈出了重要的一步”不等同于“已攻克”，也无法说明陶同的《大智慧》是“一门合格的科学”，A、D错；“不足以成为‘一门合格的科学’”也并不等同于“不科学”，B错；由第二个主要信息可推知C正确。故正确答案为C。

福建省公务员考试网在此提醒考生，上述的解答思路可以运用在考生们在逻辑判断上出现“选择困难症”，面对这一类的题型。学会掌握解题思路和良好心态，就不难解答出正确答案。当然，还有一点是时间上的把握，不能浪费太多的时间在这类题型上，从而丢了后面的分值。

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