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根据中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室《转发市委组织部 市公务员局<关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法>的通知》（宁委办〔2011〕90号）精神，2019年上半年事业单位公开招聘1128名工作人员。为方便考生顺利报考宁德事业单位招聘考试，福建省公务员考试网提供了2019年宁德市上半年事业单位报名入口。

>>>点击按钮进入报名入口<<<

一、报名方法

采取网络报名，程序如下：

1.网上提交个人信息及缴费。报考者应在2019年6月13日上午8:00至6月19日下午5：30，登录宁德市人力资源和社会保障局网（http://rsj.ningde.gov.cn/），如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片（关注福建优公教育微信公众号yougongedu，回复【证件照】，免费一键制作报名照片），逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。网络报名指定建设银行“龙卡”作为网上支付报名费的结算工具（请在报名前办理好网上支付卡）。银行咨询电话：中国建设银行客户服务热线95533。

2019年6月19日（上午8:00～12:00，下午3:00～5:30），宁德市人事考试中心将安排专人，为网络报名中遇到网络技术问题和疑难问题的考生提供网络报名服务，咨询电话：0593-2077115，2318009，2073115。

2.资格初审。由市人力资源和社会保障局，蕉城区、屏南县、霞浦县、柘荣县、周宁县、寿宁县人力资源和社会保障局对相应的网络报考者进行报考资格条件的初步审查，资格条件的最终确认以复核为准。咨询电话：市人力资源和社会保障局0593-2870802，2918817；蕉城区人力资源和社会保障局0593-2887680；屏南县人力资源和社会保障局0593-8966362；霞浦县人力资源和社会保障局0593-8059198；柘荣县人力资源和社会保障局0593-8382187；周宁县人力资源和社会保障局0593-5624031；寿宁县人力资源和社会保障局0593-5528012。

3.查询资格初审结果。2019年6月14日上午8:00～6月20日上午12:00。报考者可在报名成功后两个工作日之内查询是否通过资格初审。资格初审未通过的，退还报名费。

4.打印准考证。通过网络报名资格审核的报名者，请于2019年6月28日～29日自行上网打印准考证。宁德市人事考试中心定于6月29日下午3:00～6:00安排专人为打印准考证有困难者提供帮助。

网络报名人员按省物价局、财政厅闽价〔2007〕费196号收费规定，每位报考人员缴纳报考费80元。

二、时间安排

2019年5月24日：在宁德市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ningde.gov.cn/)发布招聘信息。

2019年6月13日～19日：报考人员报名。

2019年6月28日～29日：打印准考证。

2019年6月30日：9：00～11：00笔试。

2019年7月10日：公布笔试成绩，并向各用人单位通报入闱人员名单。

2019年7月11日-16日：招聘单位对面试人选的资格条件进行复核，确定参加面试人员。

2019年7月17日-22日：专业技能面试的招聘单位和主管部门上报面试方案。

2019年7月22日-8月22日：招聘单位和主管部门组织面试，对拟聘人员进行体检和组织考核，并上报拟聘人选。

2019年9月22日前：将拟聘用人选在宁德市人力资源和社会保障局网站或各县（市、区）人力资源和社会保障局指定网站上公示。各级组织人事部门行文审批。

2019年11月30日前：聘用单位按有关规定与拟聘人员签订聘用合同办理合同登记，逾期未办者取消聘用资格。

三、笔试科目和地点

1.笔试科目：《综合基础知识》，内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等，全部为客观性试题。

考生必须随带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。《综合基础知识》试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答。笔试成绩满分为100分，及格线根据考试情况确定。

2.笔试地点：蕉城区，具体地点见准考证。

四、面试

面试工作由各用人单位的主管部门和同级组织人社部门负责组织实施，根据用人单位的要求和招考岗位特点，采用公共题面试或专业技能测试等方式进行（各岗位面试形式详见2019年上半年宁德市直及部分县（区）事业单位公开招聘工作人员计划表）。

参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、未形成竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。

面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

对部分县（区）不实行面试的岗位按笔试成绩从高到低录取。若笔试成绩相同时，组织公共题面试，按面试成绩从高到低录取。面试成绩相同时，经组织人社部门同意后，再进行面试加试。